Häufig gestellte Fragen
Wir wissen, dass der Weg zu einem neuen Job viele Fragen aufwerfen kann, daher haben wir hier die wichtigsten Informationen für dich gebündelt.
Ob Details zum Bewerbungsprozess, Infos zu unseren Standorten und Home-Office-Regelungen, zum Onboarding oder spezifische Fragen aus den Departments – hier findest du schnell und unkompliziert die passenden Antworten. Klick dich einfach durch die Fragen!
Bewerbungen werden ausschließlich über die jeweilige Stellenausschreibung über unser Bewerbungsportal angenommen. Bewerbungen per E-Mail können nicht angenommen werden. Je nach Position können die Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen variieren, mehr Infos dazu findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung. Meistens reicht uns zu Beginn aber dein Lebenslauf.
Falls es beim Hochladen deiner Bewerbung hakt, helfen meistens die folgenden Schritte
- Format prüfen: Unser System unterstützt PDF, DOC, DOCX, TXT und RTF. Unsere Empfehlung: Nutze eine PDF Datei
- Browser-Check: Versuche es nochmal mit einem anderen Browser, wir empfehlen Google Chrome.
- Kontaktiere uns: Sollte es immer noch nicht funktionieren, dann schreibe uns gerne eine Mail an jobs@smava.de
Da unsere Jobs unterschiedliche Anforderungen haben, unterscheidet sich auch der Prozess je nach Department. Eine erste Übersicht zum Ablauf findest du auf der jeweiligen Teamseite
Wir freuen uns immer über Empfehlungen! Bitte sprich dazu direkt mit deinem Kontakt bei smava. Mitarbeitende können über unser internes Empfehlungsprogramm direkt Empfehlungen aussprechen.
Wir nutzen standardmäßig Video-Interviews, um den Prozess effizient zu halten. Wenn du dich für eine Stelle an einem unserer Standorte bewirbst, freuen wir uns aber natürlich, dich im Laufe des Prozesses auch persönlich bei uns im Office kennenzulernen.
Solltest du keine passende offene Stelle gefunden haben, dann freuen wir uns über deine Bewerbung in unserem Talent-Pool.
Wir haben moderne Offices in Berlin, Hamburg und Braunschweig. Unser Team ist jedoch über ganz Deutschland verteilt. Weitere Infos zu unseren Standorten findest du auf den folgenden Seiten.
An unseren Standorten arbeiten wir in der Regel mit einer flexiblen Regelung von zwei Office-Tagen. Je nach Department bieten wir jedoch auch die Möglichkeit, zu 100 % remote deutschlandweit zu arbeiten. Details dazu findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Wir wollen gemeinsam mit dir wachsen. Je nach Department bieten wir dir interne Karrieremodelle, regelmäßige Side-by-Side und Coachings an. Weitere Infos dazu findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Wir möchten, dass du dich vom ersten Moment an willkommen fühlst! An unseren Standorten laden wir alle neuen Mitarbeitenden zum gemeinsamen Onboarding Day ins Office ein. Dort lernst du nicht nur das Unternehmen kennen, sondern triffst auch direkt deine neuen Kolleginnen und Kollegen zum persönlichen Austausch. Am ersten Tag erhältst du auch dein gesamtes Equipment vor Ort.
Wenn du im Home-Office bei uns startest, senden wir dir dein gesamtes technisches Equipment vor deinem ersten Arbeitstag nach Hause zu. An unserem Onboarding Day nimmst du dann ganz einfach online teil, damit du alle wichtigen Infos und Gesichter direkt zum Start kennenlernst.